新能源公司召開2020年度職業(yè)經(jīng)理人考核會議
1月13日，公司黨委書記、董事長賀強主持召開新能源2020年度職業(yè)經(jīng)理人考核會議，董事會考核委員會主任、集團公司企業(yè)管理部副部長祝凌青出席會議。
會議逐一聽取了公司4名職業(yè)經(jīng)理人2020年度個人履職盡責情況及2021年度的工作規(guī)劃的述職匯報。參會人員根據(jù)述職情況結(jié)合日常工作的了解對職業(yè)經(jīng)理人進行了測評。本次會議以述職考評為抓手，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，全面考核職業(yè)經(jīng)理人德、能、勤、績、廉。強化職業(yè)經(jīng)理人履職盡責能力，引導(dǎo)其以更好的狀態(tài)、更實的工作作風投入到公司的各項工作中，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
會上，賀強代表董事會對新能源公司2020年度取得的工作成績給予了充分肯定，通過年度職業(yè)經(jīng)理人考核，進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，使職業(yè)經(jīng)理人年度工作任務(wù)能夠聚焦到公司的戰(zhàn)略目標上來，聚焦到董事會的整體部署上來。
賀強要求，對于本次職業(yè)經(jīng)理人的考核一是要高度重視，統(tǒng)一思想，充分認識到考核工作對新能源公司發(fā)展的重要意義，準確掌握和反映職業(yè)經(jīng)理人的工作成效，充分發(fā)揮考核的激勵約束作用；二是要以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以事實為依據(jù)，統(tǒng)籌安排好考核的各個環(huán)節(jié)，把工作做深做細，確?？己私Y(jié)果客觀、真實、有效；三是要通過考核，總結(jié)成績，揚長補短，持續(xù)發(fā)力，將考核化作矢志奮進的不懈動力，化作促進和實現(xiàn)新能源公司高質(zhì)量發(fā)展的堅強引擎。
公司職工監(jiān)事、董事會秘書及相關(guān)部室負責人參加會議。
會議逐一聽取了公司4名職業(yè)經(jīng)理人2020年度個人履職盡責情況及2021年度的工作規(guī)劃的述職匯報。參會人員根據(jù)述職情況結(jié)合日常工作的了解對職業(yè)經(jīng)理人進行了測評。本次會議以述職考評為抓手，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，全面考核職業(yè)經(jīng)理人德、能、勤、績、廉。強化職業(yè)經(jīng)理人履職盡責能力，引導(dǎo)其以更好的狀態(tài)、更實的工作作風投入到公司的各項工作中，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
會上，賀強代表董事會對新能源公司2020年度取得的工作成績給予了充分肯定，通過年度職業(yè)經(jīng)理人考核，進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，使職業(yè)經(jīng)理人年度工作任務(wù)能夠聚焦到公司的戰(zhàn)略目標上來，聚焦到董事會的整體部署上來。
賀強要求，對于本次職業(yè)經(jīng)理人的考核一是要高度重視，統(tǒng)一思想，充分認識到考核工作對新能源公司發(fā)展的重要意義，準確掌握和反映職業(yè)經(jīng)理人的工作成效，充分發(fā)揮考核的激勵約束作用；二是要以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以事實為依據(jù)，統(tǒng)籌安排好考核的各個環(huán)節(jié)，把工作做深做細，確?？己私Y(jié)果客觀、真實、有效；三是要通過考核，總結(jié)成績，揚長補短，持續(xù)發(fā)力，將考核化作矢志奮進的不懈動力，化作促進和實現(xiàn)新能源公司高質(zhì)量發(fā)展的堅強引擎。
公司職工監(jiān)事、董事會秘書及相關(guān)部室負責人參加會議。
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